評定一個(gè)企業(yè)是否為優(yōu)秀企業(yè)，從其宣傳的企業(yè)文化中管中窺豹可見(jiàn)一斑。一個(gè)勇于宣傳自身企業(yè)文化并內化到企業(yè)經(jīng)營(yíng)每一個(gè)環(huán)節的企業(yè)，必將是員工們認可并擁有集體榮譽(yù)感和歸宿感的企業(yè)。廣鋁集團深諳文化育人育企的重要性，始終堅持以企業(yè)八大發(fā)展綱要為核心文化，致力于實(shí)現與戰略合作伙伴、客戶(hù)群體以及全體員工的共贏(yíng)。

       廣鋁鋁業(yè)公司積極響應集團號召，致力于不斷提升全體營(yíng)銷(xiāo)人員的營(yíng)銷(xiāo)水平及綜合素質(zhì)，力求在更大限度內為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2015年3月3日，經(jīng)廣鋁鋁業(yè)公司總經(jīng)辦領(lǐng)導班子的一致同意，決定就全體營(yíng)銷(xiāo)成員進(jìn)行為期一天的營(yíng)銷(xiāo)知識鏈專(zhuān)項培訓，讓全體營(yíng)銷(xiāo)人員以一往無(wú)前的精神，開(kāi)啟新一年的挑戰。

       在短短一天的營(yíng)銷(xiāo)生產(chǎn)綜合素質(zhì)培訓中，極大的加強了營(yíng)銷(xiāo)成員之間的溝通與技巧共享，同時(shí)也密切了領(lǐng)導與員工之間的交流。其中，上午的培訓從鋁木復合門(mén)窗的認知、鋁木系統的節能優(yōu)勢到如何辨別五金配件的品質(zhì)，再談到鋁合金門(mén)窗知識等，對于門(mén)窗系統的講解具體到位，結合實(shí)際銷(xiāo)售案例的培訓方式更是讓銷(xiāo)售人員身臨其境，現場(chǎng)感十足，達到了培訓預期的效果。下午的培訓則從生產(chǎn)車(chē)間常見(jiàn)問(wèn)題的解惑到實(shí)用社交禮儀的傳授，由內至外結合的培訓方式，讓員工在面對未知客戶(hù)時(shí)有了更加敏捷而專(zhuān)業(yè)的應對方式。

       培訓的最后由廣鋁鋁業(yè)公司總經(jīng)理助理占振德就營(yíng)銷(xiāo)技巧進(jìn)行現場(chǎng)的教學(xué)討論。據培訓人員的整體反應，通過(guò)此次培訓，無(wú)論是對門(mén)窗系統的認知、客戶(hù)接待還是臨場(chǎng)反應、銷(xiāo)售技巧等，都有了極大的提高，員工的綜合素質(zhì)更上一個(gè)臺階。

       企業(yè)為軀，員工為液。廣鋁集團在不斷完善自身的同時(shí)，始終堅持將員工的發(fā)展與集團的發(fā)展相統一，為員工搭建各類(lèi)型的深化學(xué)習平臺。我們有理由相信，在這樣以人為本的企業(yè)中，員工自身價(jià)值的實(shí)現與企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展是相輔相成的。這是一個(gè)人和且心齊的企業(yè)，是一個(gè)讓人放心而信賴(lài)的企業(yè)。