為了推進(jìn)廣鋁集團“二五”規劃的實(shí)施，確保集團戰略目標的實(shí)現，廣東廣鋁公司及貴州廣鋁公司分別于2016年10月12日、16日召開(kāi)管理架構調整會(huì )議，各單位領(lǐng)導班子成員及助理級及以上管理干部出席了會(huì )議。會(huì )上對組織架構及人員安排進(jìn)行調整，并對部門(mén)職能及核心崗位職責進(jìn)行闡述，使各位管理干部清晰部門(mén)和崗位職責。兩次會(huì )議得到人力資源委員會(huì )主任唐倩萍的高度重視，唐倩萍主任分別前往兩家公司，并在會(huì )上聽(tīng)取講解并給予指導。

       在廣東廣鋁公司架構調整會(huì )上，公司總經(jīng)理黎柏松強調了召開(kāi)會(huì )議目的，并對各位干部提出要求，希望各位干部擔負起責任，努力向著(zhù)目標前進(jìn)。會(huì )后，各部門(mén)負責人積極表態(tài)，必將會(huì )議精神及內容傳達到部門(mén)人員，積極落實(shí)會(huì )議內容。

       在貴州廣鋁公司架構會(huì )上，人資處處長(cháng)助理陳靜介紹了新的組織架構、部門(mén)職責、定崗定員及人員安排等內容。各位干部認真聽(tīng)講，詳細記錄，并表示將貫徹落實(shí)新的組織架構，認真研習部門(mén)職責，擔當起作為部門(mén)負責人的責任。唐倩萍主任在此強調，各部門(mén)負責人應該發(fā)揮才智，調動(dòng)部門(mén)人員積極性，以團隊為單位開(kāi)展工作，為實(shí)現規劃目標貢獻力量。

       兩次會(huì )議順利召開(kāi)得益于各單位管理干部的積極配合及支持，希望每一位廣鋁人能夠帶著(zhù)使命感認真履行職責，為實(shí)現集團的戰略目標貢獻自己的力量，實(shí)現個(gè)人價(jià)值。