為了做好集團的團隊建設，從2013年9月至12月，集團招聘小組就開(kāi)始了校園招聘。小組赴各大高校開(kāi)展宣講會(huì )，同時(shí)通過(guò)嚴格的招聘選拔與面試為集團公司招聘了一批優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。

       2014年7月7日，廣鋁集團迎來(lái)了這批2014屆的優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生。歡迎會(huì )上，先是一同觀(guān)看了企業(yè)的宣傳片，然后由主持人介紹了參會(huì )的主要領(lǐng)導。接著(zhù)，各位大學(xué)生分別進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹。而后，4位往屆畢業(yè)生代表與應屆畢業(yè)生代表分別進(jìn)行了講話(huà)，往屆畢業(yè)生代表分享了進(jìn)入廣鋁一年來(lái)的工作與生活體會(huì )，應屆畢業(yè)生代表則在發(fā)言中傳達出各自對工作、對其職業(yè)生涯的向往。最后，廣鋁集團副總裁曾麗娜與總裁辦主任助理蔡曉強分別發(fā)表了講話(huà)，寄語(yǔ)這些新入職的大學(xué)生，希望他們能在廣鋁這個(gè)大舞臺上找準自己的位置，通過(guò)努力工作，不斷提升自身的能力，在所在的崗位上有所成績(jì)，成就優(yōu)秀的自己。

       歡迎會(huì )結束后，企管事業(yè)部組織了這部分大學(xué)生進(jìn)行了為期5天的內部培訓。培訓主題主要有：公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化介紹；企業(yè)組織結構介紹；氧化鋁生產(chǎn)工藝流程；企業(yè)制度的宣講。同時(shí)帶領(lǐng)他們參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間及行政樓辦公室。緊湊的培訓安排與及時(shí)有效的解答他們提出的問(wèn)題，讓他們能更快更充分地了解廣鋁集團的公司現狀、發(fā)展前景及公司的管理理念，政策制度等內容，使他們更好地進(jìn)行職業(yè)規劃，堅定信心，迎接挑戰。

       完成了5的內部培訓后，為了讓新入職的大學(xué)生更快地由學(xué)生轉變?yōu)槁殘?chǎng)人，公司統一安排了他們到白云學(xué)院進(jìn)行了為期14天的全封閉式委外培訓。在這期間，通過(guò)軍訓、大大小小的團隊游戲、及商務(wù)禮儀培訓課、職業(yè)生涯規劃課等內容，在增強大學(xué)生們的團隊合作精神及企業(yè)歸屬感的同時(shí)，讓他們進(jìn)一步認識了廣鋁的企業(yè)文化，也更加認同了廣鋁的企業(yè)文化。

       7月26日，結束了半個(gè)多月的入職培訓，新入職大學(xué)生就此正式步入他們工作生涯的第一個(gè)階段。他們分別回到各自的公司，各部門(mén)崗位開(kāi)始輪崗學(xué)習。相信，這批朝氣蓬勃的青年定能在廣鋁集團這片肥沃的土地上書(shū)寫(xiě)自己的青春風(fēng)流，演繹出華麗的樂(lè )章，結出豐碩的果實(shí)。